La inmigración basada en el empleo es un sistema de inmigración que permite a los ciudadanos extranjeros entrar en Estados Unidos por motivos laborales. Para conseguir este tipo de inmigración, los inmigrantes potenciales deben obtener primero un visado de trabajo, o EB-3, como se denomina oficialmente. El EB-3 te permitirá residir en Estados Unidos mientras sea válido. Este artículo explicará el concepto de inmigración basada en el empleo destacando al mismo tiempo las cosas esenciales que hay que saber sobre esta opción de inmigración.
Tipos de inmigración basada en el empleo
Hay dos tipos de visados de trabajo: temporal y permanente. El visado de trabajo temporal permite a los extranjeros trabajar o realizar tareas especiales para empresarios con sede en Estados Unidos durante un tiempo limitado. Una vez transcurrido ese tiempo, se espera que el inmigrante abandone Estados Unidos y regrese a su país.
El visado permanente basado en el empleo, por otra parte, permite a los extranjeros vivir y trabajar en EE.UU. de forma permanente. También conocido como residencia legal permanente (LPR), este tipo de visado ofrece muchas más ventajas a los inmigrantes. En primer lugar, sus titulares pueden optar a todos los puestos de trabajo, y se les puede permitir quedarse aunque estén temporalmente desempleados.
Cosas que debes saber sobre los visados basados en el empleo
La inmigración basada en el empleo es uno de los tipos de inmigración más populares en Estados Unidos. Según el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados UnidosCada año se expiden unos 40.000 visados de trabajo. Pero entonces, si estás pensando en solicitar un visado EB-3, quizá quieras familiarizarte con todo el proceso. Dicho esto, aquí tienes cinco cosas que debes saber sobre la inmigración basada en el empleo.
- La inmigración basada en el empleo NO es la más difícil de conseguir: Bueno, hay una razón por la que los visados EB-3 son una opción popular entre los inmigrantes, y es porque son más fáciles de tramitar. Esto se debe a que son visados de tercera preferencia, lo que significa que no son tan estrictos como los visados EB-1 y EB-2.
- Los visados basados en el empleo no son gratuitos: Ahora bien, esto es una obviedad, porque no hay visados gratuitos. Así que, salvo en escasos supuestos, tendrás que pagar por tu visado. El desglose de las tasas incluye las tasas de presentación de la petición, las tasas de tramitación y otros pagos varios.
- Tiempo de tramitación de los visados de trabajo: El tiempo de tramitación de los visados basados en el empleo puede variar en función de varios factores. Por ejemplo, tu país de origen, la sucursal del USCIS y los errores personales son algunos de los factores que deciden el tiempo de tramitación. Pero, por término medio, tu visado puede tardar entre 4 y 16 meses en estar listo.
- Formularios de solicitud de visado EB-3: Ten en cuenta también que tendrás que presentar varios formularios durante el proceso de solicitud. Por ejemplo, el formulario I-140 es el formulario de solicitud, que presenta el empresario. También está el DS-261, que es un formulario en línea cumplimentado y presentado por el beneficiario del visado.
- Los visados basados en el empleo pueden ser denegados: El hecho de que la inmigración basada en el empleo sea la opción de inmigración menos difícil no garantiza un éxito del 100%. Aunque sea menos frecuente, los visados de trabajo pueden denegarse principalmente porque sigue siendo necesario cumplir los requisitos.
Requisitos básicos para los visados basados en el empleo
Para que te aprueben el visado de trabajo, debes estar cualificado o cumplir los requisitos como mínimo. Éstos son los requisitos básicos para un visado de trabajo.
- -Una oferta de empleo válida: Para que un inmigrante potencial solicite un visado por motivos laborales, un empleador establecido en Estados Unidos debe estar dispuesto a patrocinar su traslado. Pero eso no es todo. El empresario también debe presentar una oferta de empleo válida para que el inmigrante pueda acogerse a esta opción.
- -Cumplir los criterios de empleo: Por supuesto, la inmigración basada en el empleo está disponible tanto para trabajadores cualificados como no cualificados. Pero para que una oferta de empleo se considere válida, el empleado potencial debe cumplir los criterios.
- -Oferta especial: Por último, la oferta de empleo debe ser única en el sentido de que ningún ciudadano estadounidense esté cualificado o disponible para realizarla. Este criterio tiene por objeto proteger el empleo y reducir el desempleo de los ciudadanos estadounidenses.
Tramitación de la inmigración basada en el empleo
Ahora bien, el hecho de que la inmigración basada en el empleo sea una de las más fáciles de obtener tampoco elimina el debido proceso. Por tanto, si quieres conseguir esta opción de inmigración, debes estar familiarizado con el proceso de solicitud que incluye;
- -Certificación laboral: El primer paso en la solicitud del visado basado en el trabajo es obtener un certificado laboral. Este proceso lo realiza el empleador con sede en EE.UU. en el Departamento de Trabajo. Su importancia es demostrar que ningún ciudadano estadounidense está cualificado o disponible para hacer el trabajo.
- -Enviar: Next, el empresario presentará una petición al USCIS en nombre del beneficiario. Esta petición debe contener información básica sobre el beneficiario, el empresario y los detalles del empleo.
- -Inscripción en línea: Una vez aprobada la petición, el beneficiario deberá rellenar un formulario en línea titulado DS-261. El formulario contiene básicamente información sobre el beneficiario, su país y su consentimiento para el proceso.
- -Médicos: El beneficiario debe someterse a un reconocimiento médico obligatorio para garantizar que es apto para el trabajo y seguro para entrar en Estados Unidos.
- -Documentación: Una vez aprobada la inscripción en línea, el beneficiario puede pasar a la fase de documentación. Aquí es donde se les pide que presenten todos los documentos necesarios, incluidos el certificado laboral aprobado, la petición y el formulario de inscripción. También se adjuntarán a la documentación los contratos de trabajo, los historiales médicos, los antecedentes penales y el pasaporte internacional.
- -Haz la entrevista para el visado: Este es el último paso, tras la solicitud y la documentación. Requiere que el beneficiario se someta a una entrevista cara a cara con un consulado para determinar si reúne los requisitos para obtener un visado de trabajo estadounidense.
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